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领导干部当警惕“圈子文化”毒瘤腐蚀

2014-12-03 23:39:00 来源:中国现代网

  最近一段时间以来,官场生态,圈子文化成为各种媒体热词。习总书记,纪委岐山书记更是连出重言,直指当下官场生态弊端,直面圈子文化毒瘤浸染官场深重,大有除恶务尽的气势和决心。(北京晨报 11月28日)

  人,是生活在各种社会关系中的。形象地看,人仿佛生活在各式各样的“圈子”当中。领导干部也是人,也有着各种不同的“圈子”,老乡、同学、战友……这些都成为彼此正常交往的天然纽带。应该说,领导干部有正常的人际交往,这本无可厚非。问题是,“圈子”不等于“小圈子”,讲感情不等于徇私情。领导干部一般都掌握着大量的公共资源,而这些资源应当是用来服务民众的。如果将公共资源与“圈子”发生某种不正当的联系,那么,“圈子”便有可能异化为“小圈子”。这种利益联盟,使得本应服务和服从于公众利益的公共权力发生了异化,它不再是服务或服从于公众,而是效命于金钱,蜕变成为谋取集团利益的工具,从而使权力逐步被私有化、商品化。

  不难看出,“小圈子”有的以私交为基础,有的以“感恩”为前提。大凡进入“小圈子”的干部,或者是同乡、同学,或者是老部下、老上级、老战友,只要利益相关,互相能方便照应,都是走到一起结成“小圈子”的理由。再有就是,领导干部在一个地方呆长了,许多干部由他一手提拔,“感恩”心态导致盲目服从,使个别领导干部养成了唯我独尊的独断作风,不知不觉形成“小圈子”。

  “小圈子”现象理应引起我们的警惕、警觉,这既是领导干部履行好职责的需要,也是培养高尚情操、养成严谨作风的需要。我们党对那种谋求私利、败坏党风政风的“小圈子”,从来都是坚决打击、决不姑息的。

  不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利,历来是我们党选人用人的重要原则。人们期待,在正确用人导向的指引下,进一步引导各级干部反对“小圈子”、不搞“小圈子”、脱离“小圈子”,把智慧和精力都集中到干事创业上来,扑下身子、埋头苦干,求真务实、狠抓落实,积极创造经得起实践检验、人民检验和历史检验的政绩,推动党的事业不断发展。

  姓名:春秋