防止干部履历造假要打好组合拳

　　因涉嫌违纪，江西省政协日前作出决定，撤销原鹰潭团市委书记徐楷江西省政协委员资格。经调查核实，徐楷涉嫌年龄造假、入团志愿书造假、违规任用等问题。

　　干部档案是组织人事等部门按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史地、全面地考究了解和正确选拔使用干部的重要依据。干部查档、借阅等都有严格的规定程序，一般人员不得轻易接触;档案中涉及年龄、参加工作时间、学历等，正常更改程序严格，需要提供确凿依据。既然干部档案有着严格的管理要求，为什么“档案造假”行为还是前仆后继、屡禁不止?究其根源，主要是干部人事管理存在漏洞，法律、法规、制度的刚性约束不强，监管机制执行不到位，惩戒力度不够。于是，在个人利益与权力的诱惑之下，很多人铤而走险，纷纷走上档案造假之路。

　　勿庸质疑，干部档案造假不仅是一个违法、违规的原则问题,更是涉及到部门形象和公信力的大事。在当前深入开展教育实践活动严刹“四风”的今天，遏制“档案造假”现象需把“制度篱笆”扎得紧而又紧。

　　首先，在加强干部档案管理部门的管理的基础上，要强化对党员干部的制度法规意识教育，时刻牢记法律和规定，保持良好心态，正确对待个人的进退留转，不因个人利益而去打“档案造假”的歪主意。

　　其次，加强干部制度建设，健全完善和严格执行干部档案管理制度、干部“带病提拔”倒查制度和干部责任追究制度等，严肃查处弄虚作假的行为，“莫伸手，伸手必被捉”，使党员干部心存敬畏。

　　另外，还要强化各种监督机制规范运行，广泛接受社会、媒体等的监督，大力清除“权力寻租”的空间，切实做到“阳光权力”，坚决遏制干部选拔任用的腐败交易现象，真正形成风清气正的选人用人政治生态。

　　姓名：春秋