中欧基金春招火爆出圈丨职位都送上门了，你怎么好意思拒绝？！

近年来，基金产品已然成为“新晋网红”，备受不少年轻投资者青睐。时至今日，购买基金的渠道也已经发生了日新月异的变化，产品日趋多样化，操作流程更简单，一台手机就可以搞定一切，提高了投资人购买基金的便利性、积极性，买卖基金的人群也显著增加。

而在买基金的投资人群体当中，90后显然已经接力成为投资理财的主力军。目前，90后年纪最大的已经30岁，最小的也已经20岁。这代人受过良好的教育，接触理财的时间比较早，具备强烈的理财意识。而这个年纪大多数90后已经成家立业，事业步入正轨，有存款、有本金。因此接棒投资理财的主力军逐渐成为趋势。中欧基金正是看准了这一需求点，破圈重塑，以更接地气、更符合“Z时代”青年口味的品牌形象出现在大众视野，并持续为青年投资群体提供个性化的产品服务，也借助2023届校园招聘为处于寻找就业机会中的应届毕业生们提供了更具成长性的工作机会。

在公司运营层面，中欧基金能够为个人投资者和专业机构投资者提供了卓越的长期投资业绩和一流服务。据悉，中欧基金与投资者和渠道伙伴紧密合作，帮助客户实现资产长期保值增值。得益于独特的所有权结构，中欧基金得以长期坚持战略方向，聚焦长期投资业绩，专注主动投资，用长期业绩说话，立志成为具有全球竞争力的资产管理精品提供商。

在员工成长方面，中欧基金植根于“真实、好学、有追求”的企业精神，引领员工学习，关注员工成长，在为员工提供广阔工作平台的同时给予优秀员工奖学金，助力员工提高自身竞争力。值得一提的是，除了各类带薪假期和基础保障，中欧基金定位在有市场竞争力的薪酬激励策略，并将核心人员纳入公司员工持股计划，关注长期发展。

为缓解2023应届毕业生就业压力，中欧基金于近日暖心开启春招活动，不仅在广州塔等地标建筑发起“捞人启事”，还在年轻人聚集的平台B站、微博朴素喊话，并借助IP形象，通过欧气歌、幸运签等形式吸引青年群体的目光，吸收更多真实、好学、有追求的年轻人加入中欧基金的大家庭。

可见，中欧基金珍视人才价值，在规则之下充分尊重个性，因材施用，给予支持、包容和关怀，是一个不断学习和自我进化的优秀组织～

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