宏英智能重视创新和人才的建设朝好的方面发展

据了解，宏英智能公司非常重视创新人才队伍的建设，始终把创新人才的引进和培养视为企业发展的基石，坚持为优秀人才提供良好的工作平台，使他们的个人价值发挥到最大；坚持短期激励与长期激励相结合、物质激励与精神激励相结合的原则，充分发挥人才的主观能动性和创造力，保证技术骨干队伍的稳定性和创造能力。宏英智能从工资待遇、社会福利、人才发展前景、企业文化和经营理念等各方面努力创造条件，对宏英智能吸引、培养和留住创新人才起到了较好作用，并且以客户为中心，以人为本。

目前宏英智能已形成高度规范化的研发流程和质量管理体系，并根据实际执行情况进行不断的完善和更新，全面覆盖产品开发立项、产品设计、产品验证、产品应用、产品量产认证等阶段，确保每项新产品研发的质量、风险、成本均得到全面有效的管控。宏英智能鼓励员工进行职务发明，对于申请专利成功的相关团队或个人给予奖励，鼓励员工创新，得到更好的发展。

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