顽石：选用好干部要着力突出常听民声

　　日前召开的全国组织部长会议指出，要从严治吏、从严选好管好干部。由“从严选拔任用干部”，到“从严选好管好干部”，这是中央“严管干部”信号的再次释放。把会议精神贯彻落实好，把好干部真正选出来，关键是要落实好中央精神，严格管理干部队伍，让好干部越来越多，为选拔、任用干部打好基础。(新华网 12月27日)

　　“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”习总书记精辟阐明了好干部“20字标准”，描摹了好干部的生动形象，赋予了好干部新的时代内涵，是新时期干部的实践准则和奋斗方向。笔者认为，简而言之就是把总书记对好干部的阐述概括起来：是否全心全意为人民服务。

　　干部当得好不少，其中主要的一条，就是为群众解决了多少实际困难，谋了多少福。只有心中装着百姓，为百姓办实事，才能顺应群众期盼，成为群众的知心人。怎样才能不作秀，不耍花架子，把事情办实，办在咱老百姓的心口上?关键就是善于听民声，问问老百姓到底需要什么，这也是我们党做好群众工作的源泉。

　　“知屋漏者在宇下，知政失者在草野，知经误者在诸子。”工作开展得怎么样，哪些是迫切需要解决的问题，群众感受最深，也最有发言权。一名好干部，真正为人民服好务，就必须在工作实际中广泛倾听民声、吸纳民意、尊重民意，才能使决策群众实际需要。

　　但是不可否认的是，我们一些领导的决策与多数群众的需要并不相符合。究其原因，就是脱离了党的群众路线，没有把人民群众真正当成主人。作为领导干部，存在缺乏重民意、听民声的观念和习惯，表面上为群众解决问题，骨子里是习惯性地以自我为中心，桌子一拍就决策，不问问老百姓到底需要什么，结果制定出来的办法脱离实际，离群众的实际需要差十万八千里，这样的干部算不得好干部。

　　怎样才能成为党和人民需要的好干部?善于听民声。党员干部们只有深入基层，深入到群众中去，设身处地的了解群众之疾苦，倾听他们的现实需求，才能带着感情去为群众谋发展，谋利益。也只有多听民声，才能真正了解人民的呼声和诉求，决策才会更贴切群众，少脱离实际，不走弯路，为他们解决更多的实际困难。

　　以“三严三实”为标尺，争做好干部，就要切实履行职责，俯下身子，听取民声，为老百姓解决好实际困难，不断强化政民的血肉联系。也只有这样的好干部，才能推动发展、服务群众、凝聚人心。