敖思明：“甩手掌柜”不是想当就能当

　　春节过后，咸宁市委召开落实从严治党主体责任工作会，会上通报曝光8起主体责任落实不力的典型案例，其中赤壁市林业局7名党委成员同时被追责，引发广泛关注。原来，去年6月至8月，该局6名干部职工先后违规操办“升学宴”、“周岁宴”及婚丧喜庆等事宜。问题查实后，赤壁市纪委依纪对当事人分别给予党纪政纪处分。(中国纪检监察报2月26日)

　　通过报道，看出该局在紧抓责任落实上制度健全，资料完善，看似刀切豆腐——两面光，实质却是纸糊的灯笼——一戳就穿。引用纪检者话说就是：明知管党治党是实打实的任务、硬碰硬的指标，不履责就要被问责，还是没有警醒。依然只愿当“甩手掌柜”、“好好先生”，把行动只落实到“口上”、“纸上”、“墙上”，就是不落实到具体行动上。甚至在监督责任履职上装傻充愣，冒充“门外汉”，怎不被追责问责?

　　习近平总书记在2013年就强调各级党委和政府要切实做到“党政同责、一岗双责、齐抓共管”。在天津港事件爆发后，进一步强烈要求“党政同责、一岗双责、失职追责”。从“齐抓共管”到“失职追责”，虽是4字之差，已充分说明领导干部必须转变工作作风，对主体责任和监督责任坚持一肩挑，做到两手抓，两手都要硬，不可有所偏废。因此，领导干部要消除“甩手掌柜”带来的意识上的麻痹，以清醒的头脑，积极主动作为，把全面从严治党要求落到实处，争当政治上的“明白人”。

　　诗云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。作为领导干部，因为拥有权力，所以一声令下，才有下属快马前来服从安排，以致不需事必躬亲，但权力更意味着职责，意味着必须付出更多，才能在现今严峻的外部形势中做到创新突破加速转型，而不是把“摊子”守住就完事。结合正在推进的领导干部能上能下机制，贪图当“甩手掌柜”的一时轻松暇意，不仅是在拿自己的官帽做赌注，更是对个人以往努力的自我否定，只会被纪委招去“喝茶”。等到此时再恍然大悟，只能是丈母娘跺脚——后悔已晚。

　　7名党委成员同时被追责，作为典型的负面教材，应是悔之晚矣。作为前车之鉴，其他领导干部自当汲取深刻教训，以此为后事之师，坚决把“一岗双责”要求做细做实做到位，才能实现以上率下，真正让下属心悦诚服，从而把机关的力量拧成一股绳，做到心往一处想、劲往一处使，进而推动工作如芝麻开花——节节高。